Auf dieser Seite finden Sie Experten und Expertinnen, die Mitglieder der SGAOP sind.
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Nadine Schmid begleitet Mitarbeitende jeglicher Fach- und Führungsstufe durch herausfordernde Phasen im Beruf, sowie bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Klassische Themen sind beispielsweise die Begleitung neuer Führungskräfte für den optimalen Start in die Führungslaufbahn, die Betreuung von Change-Projekten, Selbstführungsthemen oder Sparring für erfahrene Führungskräfte. Wirtschaftspsychologin (MSc FH) • dipl. Coach SCA mit Vertiefungsausbildungen Persönlichkeit, Stress & Resilienz • Betriebliche Mentorin mit eidg. FA • SVEB 1 Kursleiterin • Dipl. Betriebswirtschafterin FH •0564261266Hardstrasse 49b5430WettingenAls Arbeits- und Organisationspsychologin (MSc) und systemisch-lösungsorientierte Coach/Organisationsberaterin (bso) bin ich in verschiedenen Feldern und zu unterschiedlichen Fragestellungen unterwegs.8005ZürichOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sicherheits- und Risikomanagement, Gestaltung von Arbeitsplätzen, BeratungVeronika Kathriner ist Wirtschaftspsychologin Msc i.A. und Business Coach für Frauen. Schwerpunkte New Work, Self-Leadership und Female Empowerment.Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Berufs- und Laufbahnberatung, ProduktinnovationStudium der Psychologie mit Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion zum Thema Führungswelten, heute Professorin für Business Psychology an der Hochschule Luzern. Weiterbildung u.a. in Hochschulmanagement, Online Coaching und pferdeunterstütztem Coaching. Als Mentorin und Coach begleite ich Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn, Führungskräfte in ihrer Entwicklung und berate Teams und Organisationen darin ihre Potentiale z.B. im Bereich Diversity und Teamresilienz auszuschöpfen.0041797034307Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Angewandte Forschung, Wirtschaftspsychologie, BeratungA&O-Psychologin, NDS General Management FH, Fachpsychologin für Coaching-Psychologie FSP. Seit 2018 selbständige Beraterin mit den Schwerpunkten: (Selbst-) Führung und Teamentwicklung, Arbeit und Gesundheit / Stressmanagement, Kommunikation und Konfliktklärung, berufliche Standortbestimmungen (Profit- und Nonprofit-Bereich). Im Sozial- und Gesundheitsbereich biete ich zudem Einzel- und Gruppensupervision an (Fall- und Teamsupervision). Büro in Bern und Thun0797136061Kramgasse 333011BernTeamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Wirtschaftspsychologie, HR, Personalentwicklung, Arbeitsintegration, BeratungMSc in Angewandter Psychologie, FHNW | Leiterin Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit bei Georg Fischer JRG AG, SissachOrganisationsentwicklung, Sicherheits- und Risikomanagement, Qualitätssicherung, Gestaltung von ArbeitsplätzenBerufsbegleitende Studentin an der Hochschule Luzern im Bachelor of Science Business Psychology mit Major Arbeits- und Organisationspsychologie.WirtschaftspsychologieDr. Arbeits- & Organisationspsychologe, Psychologe FSP, IPMA B, IPMA B agile, CBPP, ISPI CPT+41319216164Hausmattstrasse 11c3063IttigenOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Technikgestaltung, Usability, Gestaltung von Arbeitsplätzen, BeratungArbeits- und Organisationspsychologin, ensa Instruktorin, Projektleiterin im Bereich Work & Health bei der Migros AareTeamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Wirtschaftspsychologie, HR, PersonalentwicklungMenschen wollen bei der Arbeit aktiv und produktiv sein. Selbstbestimmt arbeiten und Verantwortung übernehmen. Menschen treffen und gemeinsam Werte schaffen. Gesund bleiben und Erfolge feiern. Ich möchte Sie dabei unterstützen Ihre Organisation so zu entwickeln, dass für die Menschen der Arbeitsplatz ein Ort der Chancen und nicht ein Ort der Pflichten ist.0793107388Waaghausgasse 53011BernOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Angewandte Forschung, BeratungIch bin Arbeits- & Organisationspsychologin (MSc in Angewandter Psychologie, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW). Bei meiner letzten Tätigkeit arbeitet ich als Personal- und Organisationsentwicklerin bei einer Krankenversicherung und durfte in diversen Bereichen wie Seminarplanung, Seminarkonzeption, Seminardurchführung, Einzel- und Gruppencoachings, Projektleitung, User Adoptionn, Community-Betreuung, Eventmanagement usw. Erfahrungen sammeln. Seit kurzem bin ich zurück von meiner Solo-Reise und offen für eine neue Herausforderung. Meine Superpower: Ich bin immer optimistisch und verbreite gerne gute Laune. Denn Arbeit darf Spass machen!-223084WabernOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, HR, Personalentwicklung, Innovations- und Wissensmanagement, Gestaltung von Arbeitsplätzen, UnternehmenskommunikationA&O-Psychologe mit Spezialisierung in Agiler Führung und agilen Methodiken wie Scrum, SAFe und Leanmanagement. In der Freizeit trifft man mich häufig draussen in der Natur am Wandern oder beim Fotografieren an.Teamentwicklung, Betriebliche GesundheitsförderungLeiter Personalentwicklung Insel Gruppe AG | PhD in Psychology (Université de Neuchâtel) | Führungsentwicklung, Change Management, Weiterbildung und BerufsbildungOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Angewandte Forschung, HR, PersonalentwicklungLic.phil.Sozialpsychologin 1993 Arbeits- und Organisationspsychologin sgaop 1995Organisationsentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sicherheits- und Risikomanagement, Innovations- und Wissensmanagement, Arbeitsintegration, BeratungUser Experience Architekt (UX) für digitale Produkte & Services, Kognitiver Psychologe, Dozent HSLU & BFH. Expertise: User-Centered Design, UX-Research, UX-Design, Usability Prototyping, Behaviour Change, Cognitive Biases, Verhaltensökonomie, Ethical Design: Innovation, Digital Health, MedTech, Produktentwicklung, Service Design4057BaselTechnikgestaltung, Usability, Wirtschaftspsychologie, Innovations- und Wissensmanagement, Produktinnovation4054BaselOrganisationsentwicklung, TeamentwicklungNach sieben Jahren Tätigkeit im Personalmanagement und der beruflichen Vorsorge berate ich seit 2015 Menschen aller Branchen und Hierarchiestufen zu psychosozialen Belastungen und Themen der betrieblichen Sozialarbeit. Zudem begleite ich Mitarbeitende während einer Krankheit oder nach einem Unfall im Genesungsprozess – bis hin zur vollständigen beruflichen Reintegration. Hierbei koordiniere ich die medizinischen Leistungen und bringe während der beruflichen Reintegration alle involvierten Parteien, wie Betroffene, Arbeitgebende, Versicherungen und Therapierende an einen Tisch und koordiniere das weitere Vorgehen zur Entlastung aller.0447778844Lindstrasse 358400WinterthurArbeitsintegrationKognitive -, & Arbeits- und Organisations-Psychologin (MSc), Leiterin MAS Coaching Programm, Leiterin des CAS Coaching Praktiker*in an der FHNW, Dozentin (coaching-studies.ch); Coach BSO & Supervisorin BSO (www.yourspace-brunicoaching.com)4059BeratungDeputy Head of Learning & Development, Swiss Post | Pionier im Performance-, Talent- und Kompetenz-Management | Seit 10 Jahren setzte ich mich für Arbeitskulturen ein, in denen Menschen ihr Bestes geben, voneinander lernen und ihr Potenzial entfalten können. Dies geschieht über disruptive Ansätze im Umgang mit traditionellen Zielsystematiken, Beurteilungsprozessen, Mitarbeitendengesprächen, variablen Lohnbestandteilen und anderen kulturprägenden Elementen. Daraus entstehen Feedback-, Lern- und Entwicklungskulturen, die Unternehmen auf dem Markt resilient, wettbewerbsfähig und attraktiv halten.Organisationsentwicklung, Technikgestaltung, Usability, HR, Personalentwicklung, BeratungHR Beraterin, Stv. Leiterin HR BeratungHR, PersonalentwicklungIch habe Erfahrung in der Geschäftsführung, Projektleitung, Organisationsentwicklung, Change Management, Kommunikation, Qualitätsmanagement, Business Excellence (EFQM), Prozessoptimierung, Digitalisierungsprojekten, Dozententätigkeit und Konfliktmediation. Ich bin eine sehr vielseitige und agile Persönlichkeit, die sich schnell einen Überblick verschafft. Meine Empathie ermöglicht es mir, mit den unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mit meinem Blick für das Ganze kann ich Situationen schnell einschätzen und die wichtigen Fragen stellen. In komplexen Projekten und Programmen berate ich in strategischen Fragen. Aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe übernehme ich auch Positionen ad Interim. Ich freue mich, wenn ich Menschen und damit Organisationen weiterentwickeln darf, sei es in Führungskräftetrainings, in der Veränderungsbegleitung oder in der Projektberatung, um nur einige zu nennen. Mein Herz schlägt für Projekte an der Schnittstelle Mensch und IT sowie für die Themen Psychologie und Gesundheit.0797278978Weinbergstrasse 488006ZürichOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, HR, Personalentwicklung, Qualitätssicherung, BeratungAls Psychologin, Coach und systemische Organisationsberaterin begleite ich Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung. Aktuell tue ich dies als Personal- und Organisationsentwicklerin bei Hitachi Energy.Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Wirtschaftspsychologie, HR, Personalentwicklung, Berufs- und Laufbahnberatung, Beratunglic phil Psychologin, Mediatorin & Coach. Organisationsentwicklung, Teamcoaching, Supervision, Einzelcoaching, Mediation3014BernOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, HR, Personalentwicklung, BeratungPsychologiestudium an der Eberhard-Karl-Universität Tübingen, Dr. phil.-ist. Uni Bern. Seither in verschiedenen Funktionen im Return-to-Work-Prozess (psychologische Diagnostik, Coaching während der beruflichen Wiedereingliederung, Personalberatung, Analyse von Absendeten + Optimierung der HR-Risikokosten Krankentaggeld- und Pensionskassen)0041435351029Hadlaubstr. 1508006ZürichSicherheits- und RisikomanagementMenschen mit ihren Stärken, Ressourcen und Potenzialen faszinieren mich! Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologe mit fünf Jahren Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und habe einen Master in Angewandter Psychologie sowie ein CAS in moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Expertise im kundenorientierten BGM und in der Laufbahnberatung ist eine wertvolle Kombination, da Gesundheit und gesundheitsförderliche Arbeitswelten zentrale Voraussetzungen für die Arbeitsmarktfähigkeit sind.Betriebliche GesundheitsförderungPsychologin MSc. (Uni Bern), Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Als Coach mit systemischer, lösungs- und kompetenzorientierter Haltung begleite ich seit 2019 Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen bei der Eingliederung in die freie Wirtschaft. Dabei habe ich die Fachverantwortung für die Begleitung von Jugendlichen bzw. Lernenden. Davor war ich sieben Jahre als Projektleiterin im Bildungsbereich tätig.0413696842Oberhus 336023RothenburgArbeitsintegrationExperte Führungsentwicklung & Change Management bei Universität Zürich (UZH) mit Master-Abschluss in Psychologie (MSc), Betriebswirtschaft (EMBA) sowie Weiterbildung in Beratung/Coaching und Didaktik.5400BadenHR, PersonalentwicklungArbeits- und Organisationspsychologin, Co-lead learning & development bei Wüest Partner und selbstständige Beraterin mit Fokus auf Karriereberatung, Business-Coaching & Teamentwicklung788602181Nordstrasse 508006ZürichOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, HR, Personalentwicklung, Berufs- und Laufbahnberatung, BeratungCoaching in Aarau: Mit Deinen Stärken und meinem arbeitspsychologischen Wissen erarbeiten wir gemeinsam neue Wege. Diese setzt Du auf Deine Art und Weise um. Anwendungsorientierte Forschung an der FHNW: Neben meiner Selbständigkeit bin ich an der Hochschule für Angewandte Psychologie tätig und arbeite dort insbesondere mit Gesundheitsorganisationen (Spitäler & Kliniken) zusammen.41792908595Vordere Vorstadt 85000AarauBeratungProjektleiterin strategische Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung, Beratung für HR-Fachpersonen und Führungspersonen zu den Schwerpunktthemen Feedback- und Beurteilungsprozesse (MAG), Eignungsdiagnostik, HR-Kennzahlen und HR-ToolsBernOrganisationsentwicklung, Technikgestaltung, Usability, Angewandte Forschung, HR, Personalentwicklung, Innovations- und WissensmanagementArbeits- und Organisationspsychologe (MSc) hat nach seiner Ausbildung an der FHNW in verschiedenen Führungsrollen in Schweizer und internationalen Firmen gearbeitet. Seine Expertise umfasst Personalselektion, Personal- und Führungsentwicklung, Talent- und Performancemanagement sowie Diversity Management. Er ist als Mandatsleiter im Bereich Assessment tätig und ist Regionalleiter für Zürich das Institut für emotionale Kompetenz iek https://www.iek.ch/de/dienstleistungen/assessments/. Zudem lehrt er strategisches HR-Management sowie Personal- und Führungsmanagement an der Kalaidos Fachhochschule.41434972620iek Institut für emotionale Kompetenz AG Rennweg 32/34 Postfach 37678021ZürichOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, HR, PersonalentwicklungRessourcen erkennen und stärken0717201928Rebengasse 16b9436BalgachOrganisationsentwicklung, Teamentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Angewandte Forschung, Wirtschaftspsychologie, Innovations- und Wissensmanagement, Gestaltung von Arbeitsplätzen, BeratungGeraume Zeit arbeitete ich in verschiedenen Positionen in Produktionsbetrieben. Auf dem 2. Bildungsweg, studierte ich soziale Verhaltenswissenschaften M.A. mit Schwerpunkt A & O. Psychologie.0798861385Badgasse 3a8400WinterthurHR, Personalentwicklung, Arbeitsintegration