Unsere Fachpersonen der sgaop stehen für fundiertes Wissen im Bereich Arbeit, Organisation und Personal. Jetzt ist es Zeit, dieses Profil auch öffentlich sichtbar zu machen. Dabei unterstützt uns das MAZ – Die Schweizer Journalistenschule – mit einem exklusiven Medientraining.

Warum Medientraining?
Ob Interview, Paneldiskussion oder Social Media – wer A&O-Psychologie mitgestalten will, muss auch in der Öffentlichkeit souverän auftreten können. Das MAZ-Medientraining vermittelt genau das: praxisnah, kompakt und professionell.

Ziele / Inhalte des Medientraining

• Du lernst, wie Journalist:innen fragen – und wie du souverän antwortest.
• Du trainierst deinen Auftritt vor Kamera und Mikro – in Alltagssituationen und unter Druck.
• Du erkennst, welche Fakten für Medien wirklich relevant sind.
• Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit kritischen Fragen.
• Du erlebst Medienarbeit als partnerschaftlich und wirkungsvoll.
• Du optimierst deinen Auftritt in Hinblick auf Rhetorik, Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft.

Für wen?
Für aktuell aber auch zukünftig engagierte Psycholog:innen mit Fachwissen und Praxiserfahrung in A&O-Psychologie, die sich aktiv für den Wissenstransfer einsetzen, bereit sind, auch im Namen der sgaop Stellung zu beziehen, und die Weiterentwicklung unserer Disziplin mitgestalten wollen – unabhängig vom Karrierestand.

Warum jetzt?
Wir möchten die A&O-Psychologie berufspolitisch stärken und ihre gesellschaftliche Relevanz unterstreichen. Sichtbarkeit ist dafür zentral. Mit dem Medientraining unterstützen wir euch konkret dabei, mutig und professionell aufzutreten – in den Medien, in der Öffentlichkeit, im Dialog mit Gesellschaft, Wissenschaft und Praxis.

Wann & Wo?
Am Freitag, 6. Juni 2025 (ganzer Tag) am MAZ in Luzern.

Plätze sind begrenzt – jetzt anmelden!
Die Anmeldungen werden nach dem Prinzip first come, first serve berücksichtigt.
Melde Dich bei der Geschäftsstelle unter info@sgaop.ch

Lasst uns gemeinsam die Stimme der A&O-Psychologie auch im Namen der sgaop hörbar machen.

sgaop – «Menschen verstehen – Wirtschaft entwickeln»

Mitgliederversammlung vom 31.01.2025 bei Emmi AG in Luzern

Inspiration, Austausch & Zukunftsgestaltung

Die sgaop-Mitgliederversammlung fand dieses Jahr im modernen Hauptsitz der Emmi AG in Luzern statt. Barbara Reidy, Head HR, hiess die Mitglieder herzlich willkommen und gab spannende Einblicke in die Unternehmenskultur von Emmi.

Präsentation „It starts with us“

Führung & Kultur im Fokus
Ein besonderes Highlight war das inspirierende Inputreferat zum Thema „Exzellente Führung bei Emmi“. Werteorientierte Leadership, Talentförderung und eine starke Innovationskultur standen im Mittelpunkt – Themen, die auch in der sgaop eine zentrale Rolle spielen.

Wichtige Entscheidungen & Weichenstellungen
Neben den offiziellen Traktanden – von der Genehmigung des Jahresberichts bis zu den Budgetbeschlüssen – wurde Max Arnold als neuer Vizepräsident gewählt. Er ersetzt Matthias Briner, der die letzten 7 Jahre diesen Posten sehr erfolgreich und mit viel Engagement bekleidet hat. Dementsprechend wurde er gewürdigt und verabschiedet. Für eine weitere Amtszeit von drei Jahren wurden wiedergewählt: Helen Burri, Nicolas Bächtold, Max Arnold (neu: Vizepräsident) und Nadia Steiner.

Ein ebenfalls wichtiger Punkt war die Arbeit des Vorstandes. Ein kurzer Rückblick über die verschiedenen Aktivitäten, Events, Kooperationen und Vernetzungen wurde gegeben. Dabei waren berufspolitische Ansätze zur Vernetzung und die Wahrung der Interessen des Berufsstandes ebenfalls ein Thema, sowie der Ausblick auf das aktuelle Jahr.

Netzwerken & Ausklang
Nach den offiziellen Programmpunkten bot der Apéro riche die perfekte Gelegenheit für angeregte Gespräche und den persönlichen Austausch. Neue Kontakte, angeregte Gespräche und der Wert eines guten Netzwerkes zeigte sich dabei wieder einmal besonders deutlich. Wer die Zukunft mitgestalten will, ist bei der sgaop genau richtig.

Ein grosses und herzliches Dankeschön an Emmi für die Gastfreundschaft und an alle Beteiligten für ihr Engagement! Lasst uns gemeinsam an diesen wichtigen Themen arbeiten – wir freuen uns auf die kommenden Projekte und Entwicklungen.

„New Work meets Innenarchitektur“ bei Witzig The Office Company

Wir bedanken uns herzlich bei allen, die am exklusiven Event teilgenommen haben!

Unser Abend begann mit einem inspirierenden Impulsreferat von Dr. Katharina Vogt zur Zukunft der Arbeitswelt. Im Anschluss führten Alejandra Hinder, Patricia Kaufmann und Dominik Graf durch die innovativen Büroräumlichkeiten und zeigten, wie modernes Design und durchdachte Raumgestaltung das Arbeiten von morgen unterstützen können.

Beim anschliessenden Apéro riche bot sich die Gelegenheit, spannende Gespräche zu führen und über die Eindrücke des Abends zu reflektieren.

Präsentation

Ein grosses Dankeschön an alle Teilnehmenden für den Austausch und die inspirierenden Gespräche!

Hohe Qualitätsstandards in der Beurteilung von Menschen im Berufsleben tragen zu besserer Passung, Transparenz und Fairness bei Personalentscheidungen bei. Wie gut der Match zwischen Mensch und Arbeit ist, ist nicht nur entscheidend für die berufliche Leistung, sondern auch für Faktoren wie Gesundheit und Zufriedenheit. Entsprechend hoffen wir, mit dieser Norm einen Beitrag dazu leisten zu können.

Auf Basis der Norm DIN-33430 aus Deutschland, hat eine Expert:innen-Gruppe, bestehend aus Vertreter:innen der Privatwirtschaft, Fachhochschulen wie auch von Fachverbänden – darunter der FSP wie auch der SGAOP –  mit der SN-33430 eine Norm für die Schweiz erstellt, welche in Bälde auch auf Französisch verfügbar sein wird. Bestellt werden kann die Norm unter diesem Link. Sobald Schulungsangebote oder auch Zertifizierungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseignungsdiagnostik auf Grundlage der SN-33430 geschaffen wurden, informieren wir erneut über diesen Kanal.

Hier findest Du noch die Medienmitteilung der FSP.

Kürzlich hatten 21 PsychologInnen der sgaop die Gelegenheit, das innovative NEST (Next Evolution in Sustainable Building Technologies) der Empa zu besichtigen. Dieses einzigartige Forschungs- und Entwicklungszentrum in Dübendorf steht an der Spitze der nachhaltigen Bau- und Raumtechnologien und bietet spannende Einblicke in die zukünftige Gestaltung von Wohn- und Arbeitsräumen.

Inspiration durch innovative Ansätze
Die PsychologInnen waren besonders fasziniert von den interdisziplinären Ansätzen, die im NEST verfolgt werden. Hier werden neueste Technologien mit unterschiedlichsten Erkenntnissen kombiniert, um das Wohlbefinden der Menschen in ihren Lebensräumen zu fördern. Die Tour beinhaltete sowohl die Besichtigung einzelner Units als auch die Möglichkeit, Fragen vor Ort zu stellen.

Relevanz für die psychologische Praxis
Für die Teilnehmenden war es eine wertvolle Erfahrung, da die Verbindung zwischen psychologischen Aspekten und Architektur zunehmend an Bedeutung gewinnt. Themen wie Raumgestaltung, Lichtverhältnisse und akustische Umgebungen sind entscheidend für die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden der Nutzer. Die Einblicke aus der Besichtigung werden dazu beitragen, das Verständnis für diese Zusammenhänge zu vertiefen und neue Perspektiven in die eigene Arbeit zu integrieren.

Fazit
Der Besuch des NEST war nicht nur eine Bereicherung für das Fachwissen der PsychologInnen, sondern auch eine inspirierende Erfahrung, die den Austausch zwischen verschiedenen Disziplinen fördert. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und psychische Gesundheit immer mehr in den Fokus rücken, ist es unerlässlich, solche interdisziplinären Dialoge zu führen. Wir freuen uns auf zukünftige Kooperationen und die Integration dieser Erkenntnisse in unsere Praxis.

Folien Präsentation

EAWOP-Worklab (english) online zu Rollenbildern und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz

Am Mittwoch, 9. Oktober von 16 Uhr bis 17.30 Uhr erklärt Professor Karl Aquino in einer kostenfreien Online-Session, wie die Rollen von Opfer, Bösewicht und Rächer in Organisationen miteinander interagieren, welche Bedingungen zu ihrem Auftreten führen und welche Auswirkungen sie auf den Arbeitsplatz haben. Außerdem wird er das Modell des „Drama-Dreiecks“ (Karpman, 1968) vorstellen und erläutern, wie kommunaler Narzissmus (Gebauer, Sedikides, Bas Verplanken, & Maio, 2012) diese Dynamiken beeinflusst.

Weitere Informationen und Anmeldung hier: https://www.eventbrite.co.uk/e/victims-villains-and-vigilantes-in-the-age-of-soft-crimes-tickets-973036216517?aff=oddtdtcreator

(Als EAWOP-Constituent anmelden)

Für sgaop-Mitglieder ist die Teilnahme kostenlos.