Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Mitglieder und Interessierte der SGAOP

Open Space lebt von Beteiligung – und Beteiligung lebt von guter Gesprächsqualität. In vielen Netzwerken gibt es engagierte Stimmen, kluge Ideen und echte Anliegen. Und doch bleibt manchmal das Gefühl: Wir reden viel, aber es entsteht noch zu wenig gemeinsame Richtung und tragfähige Zusammenarbeit.

In diesem Treffen widmen wir uns dem generativen Zuhören: einer Haltung und Praxis, die Dialoge vertieft, Unterschiede nutzbar macht und aus Austausch konkrete nächste Schritte entstehen lässt – ohne den Raum zu verengen oder vorschnell zu “lösen”.

Was erwartet euch?

• ein kurzer Impuls: Was heisst generatives Zuhören – und was unterscheidet es von “gutem Zuhören”?
• eine einfache, direkt anwendbare Dialog-Praxis für Open-Space-Settings
• Übung in Kleingruppen (mit klaren Rollen und Leitfragen)
• Transfer: Wie kann diese Form des Zuhörens in SGAOP-Formaten (Netzwerk, Arbeitsgruppen, Veranstaltungen) Wirkung entfalten?

Für wen?
Für alle, die Open-Space- und Netzwerkformate mitgestalten (oder das künftig möchten) – und Lust haben, Gesprächsqualität als Hebel für Zusammenarbeit zu nutzen.

Mitbringen: Neugier, Offenheit – und gern ein aktuelles Anliegen aus eurer Praxis/Netzwerkarbeit.

Datum: Dienstag, 20. Januar 2026

Zeit:

• 17:30 – 18:00 Uhr: Ankommen, Aufwärmen & Ausprobieren*
• 18:00 – 19:30 Uhr: Programm

*Technischer Hinweis: Die erste halbe Stunde dient dem gemeinsamen Aufwärmen und dem Kennenlernen der GoBrunch-Funktionen. Wer möchte, kann sich vorab bereits mit der Plattform vertraut machen – z. B. mit einem kurzen Tutorial und einem eigenen Technik-Check (Menüleiste, Kamera, Ton, Inhalt vorstellen). So können wir pünktlich und reibungslos in das Programm starten.

Teilnehmerzahl: 10–15 Personen

Anmeldung:
Formular unten

Wir freuen uns auf einen lebendigen, praxisnahen Austausch und darauf, gemeinsam zu erkunden, wie aus Dialog Verbindung, Klarheit und Zusammenarbeit werden kann.

Herzliche Grüsse

Helen Buri (Co-Präsidentin SGAOP), Armin Möwes (Listening CEO und Inhaber der Tiki-Taka GmbH, Leadership & Organizational Development)